Resort pracy zamieścił na stronach RCL projekt ustawy w sprawie minimalnej stawki godzinowej w przypadku umów zleceń. Ma ona wynieść 12 zł brutto.
Wg projektu pracodawca, który nie wypłaca należnego wygrodzenia za każdą godzinę pracy zgodnie z przepisami projektu oraz nie prowadzi ewidencji liczby godzin przepracowanych, podlegać będzie karze grzywny w wysokości 1 tys.-30 tys. zł.
"W praktyce dochodzi bowiem do sytuacji, w których osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej ma ustaloną stawkę godzinową na poziomie znacznie niższym od minimalnego wynagrodzenia przysługującego za pracę w ramach stosunku pracy. Umowy cywilnoprawne często zastępują stosunek pracy, stając się praktyką mającą na celu obniżenie kosztów zatrudnienia" - stwierdzili autorzy projektu w jego uzasadnieniu.
- 2078 odsłon